博學(xué)而慎思，明辨而篤行：第一期“青干班”結(jié)業(yè)啦
黃經(jīng)理首先給學(xué)員們匯報復(fù)盤“青干班”的辦班經(jīng)驗：回顧項目背景，公司基于戰(zhàn)略發(fā)展對人才的迫切需求，為系統(tǒng)培養(yǎng)青年干部轉(zhuǎn)變管理者的角色和思維、學(xué)習(xí)管理的工具方法應(yīng)用、掌握輔導(dǎo)與建設(shè)團(tuán)隊的能力，于7月17日正式啟動“青干班”項目；通過外部專業(yè)講師的課堂輔導(dǎo)，結(jié)合內(nèi)部高管導(dǎo)師的實戰(zhàn)演練，配合課后練習(xí)及線下活動，多種方式全方位的學(xué)習(xí)培養(yǎng)方式及班級積分獎懲制度；歷時十個月，55小時的中脫產(chǎn)培訓(xùn)，10門針對性管理課程，31位學(xué)員可謂歷經(jīng)了一場領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)洗禮。
人資總監(jiān)徐磊給學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及獎金
結(jié)合學(xué)員日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)、直接上級評價及結(jié)業(yè)答辯三個維度的綜合評估考核，最終28位學(xué)員順利結(jié)業(yè)，人資徐總給學(xué)員們逐一頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及4000元“學(xué)習(xí)基金”。在綜合評估考核中表現(xiàn)突出的前10名學(xué)員，集團(tuán)額外給予1000-3500元不等的“獎學(xué)金”，集團(tuán)總裁朱總親自給學(xué)員頒發(fā)“獎學(xué)金”，還為前5位學(xué)員授予集團(tuán)“優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽稱號，學(xué)員們手握現(xiàn)金和沉甸甸的證書，內(nèi)心無比喜悅，同時也感受到公司對他們寄予厚望。
集團(tuán)總裁朱正根給“優(yōu)秀學(xué)員”頒發(fā)榮譽證書及獎金
典禮最后，朱總做指導(dǎo)講話，他代表集團(tuán)對學(xué)員順利畢業(yè)表示祝賀，同時對項目主辦方人資管理部表達(dá)感謝，朱總作為集團(tuán)人才培養(yǎng)的第一責(zé)任人明確表示，“青干班”項目的啟動為集團(tuán)識別人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才奠定了基礎(chǔ)，優(yōu)坐以“做百年企業(yè)，成為世界最優(yōu)秀的家具企業(yè)之一”為愿景，人才培養(yǎng)勢在必行，今后公司的經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理都會在“青干班”中涌現(xiàn)，第一期的學(xué)員要持續(xù)在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚“青干班”所倡導(dǎo)的主動學(xué)習(xí)的信念，踐行核心價值觀，成為集團(tuán)管理隊伍的中流砥柱。
“我們是最棒的”只聽“咔嚓”一聲，結(jié)業(yè)典禮在一張笑臉洋溢的畢業(yè)照中圓滿結(jié)束?！安W(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”是古人對學(xué)者求學(xué)的要求，同樣也可作為我們“青干班”求學(xué)致新、學(xué)以致用的名句良言。